1、合同签约时间和生效时间是否一样情降和合同时，需要视情况而定1合同订立日期和生效日期一般都是一个时间，就是双方签字盖章之日生效，就是落款时间2特殊情况下，两者不一致，合同订立日期就是签字盖章之日生效日期是双方规。
2、劳动合同到期后，和单位重新签订合同时待遇降低不是违法的行为，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订的，双方都自愿的情况下是不违法的根据中华人民共和国劳动合同法第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并。
3、1合同对方为自然人核实并复印保存其身份证件勿以名片代之，确认其真实身份及行为能力2合同对方为法人 到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性 核实订约人是否经其所在公司授权。
4、合同签订日期和生效日期一般都是一个时间，就是双方签字盖章之日生效，就是落款时间特殊情况下，两者不一致合同签订日期就是签字盖章之日生效日期是双方规定的一个具体时间，或者什么条件完成的情况下生效合同签订时。
5、从其区别角度来说，协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化2法律依据中华人民共和国民法典第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名盖章或者按指印时合同成立在签名盖章或者按指印。
6、一标的物需要运输的，出卖人应当将标的物交付给第一承运人以运交给买受人二标的物不需要运输，出卖人和买受人订立合同时知道标的物在某一地点的，出卖人应当在该地点交付标的物不知道标的物在某一地点的，应当在。
7、信用证金额不应大于合同金额，但可以小于等于合同金额信用证的开立是以真实的进出口贸易背景为基础，开证行作为第一付款人出于防范自身风险考虑，在受理进口商开证申请时也会要求提交贸易合同进行审核，若无补充协议或合理解释。
8、大多数时候，求职者是弱势方，不得不签的情降和合同时你说你拒绝签，企业可不会因为你更改劳动合同条款，也不会和你妥协沟通，顶多劝几句，你要是固执己见，公司就会觉得你拎不清，当然，本身也确实没拎清，因为你并不是独一无。
9、是以签订贷款合同时候的利率为准的银行的贷款合同上都会写明当时的利率的，如遇法定利率调整，期限为1年以内的，执行合同利率，不分段计息期限为1年以上的，则于次年初执行新的利率一般情况下，如果个人的房贷期限没有。
10、1面试时说好的工资，等签合同时上面却变了，那么你可以拒绝签字，要求按双方谈好的工资写到劳动合同中2如果劳动合同里写的工资低于约定工资的话，一旦发生工资数额的纠纷，劳动者是不利的3特别是一些奖励股权。
11、通常情况下用人单位与劳动者在合同上约定的工资为或接近当地最低工资标准合同里约定的工资只是基本工资，不包括加班费和奖金津贴等等公司与劳动者签订劳动合同时，基本上在合同上写比当地最低工资标准高一些的工资，但。
12、签订销售合同时，是营销人员在营销活动中常见的法律活动销售合同的签订是一件很重要的事情，合同的好坏关系到一个企业的兴衰签订销售合同时有哪些注意事项一注意对商品信息的明确约定在销售合同中，作为供应商。
13、二 价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行 依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行 三 履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行 交付不动产的，在不动产所。
14、到底哪个才是公司的真实意思表示就是将来争议的焦点按照说法，合同订立时，双方意思表示不包括那个配置，产品技术规格书包括那个配置是由于工作疏忽造成的这样的解释也是符合常理的在整个过程中合同在先，且内容也比较完备。
15、签合同的时候不是面试的公司和你签订，这是有很多种可能的，需要注意这样对个人的待遇有没有影响那到底是为什么呢1签合同的公司也是老板名下的公司这种情况是很多的，就是老板有很多家公司，每个公司的业务和分类不。